“我们研发的这套面向分布式能源的群智协作调节装置，融合了AI自主决策与群体交互技术。首创了工况自适应分层分区组群技术和横向对等通信技术，让装置具备自主感知与信息交互能力，能实现微电网的自平衡、自调节、自安全。”4月24日，在国网冀北电力青创赛优秀项目遴选会上，国网承德供电公司青创团队负责人张媛一分享的创新成果，引发在场人员的阵阵掌声。
掌声背后是该公司团委搭建平台、引导青年拥抱AI时代的不懈努力。通过定期举办“我的岗位与AI”青年讲堂活动、人工智能特训营，青年们先后参与研发了“能源数据一张图”“停复电智能体”“塞罕坝智慧电力体系”等项目，并在新能源管理、故障研判、林区防火等实际场景中落地应用，让创新成果真正用在了刀刃上。
▲“我的岗位与AI”青年讲堂活动现场（王籴摄）
▲国网承德供电公司举办人工智能内容生成师(高级)特训营（李岩摄）
正是这个思想引领有力、岗位建功扎实的团组织，不久前捧回了“全国五四红旗团委”这一沉甸甸的荣誉。这份“国字号”荣誉背后，凝结着怎样的青春力量与责任担当？
5月8日，一场“承青之光 闪耀新‘声’代”主持人大赛在国网承德供电公司热烈展开。即兴主持环节，选手们围绕“庆祝建党105周年，电网青年担当作为”主题进行模拟主持。他们有的从电力先辈的奋斗故事切入，有的结合自身巡线经历讲述一线担当，现场气氛热烈。
“为了把建党精神与电网青年的使命讲透彻，我反复研读党史和电力先辈事迹，这种在表达中把理论变成自己话的过程，比被动听报告要深刻得多。”供电服务指挥中心员工郑多赛后感慨。
▲国网承德供电公司“承青之光 闪耀新‘声’代”主持人大赛活动现场（王籴摄）
理论学习绝非照本宣科。该公司团委坚持以青年视角强化思想引领——以赛促学、以辩明理、以行践知。编排“一堂穿越历史的党课”，组织青年自编自演微团课《一百年前的那一天》，创排情景剧《情系塞罕坝》，并制作MV《青春心向党》《百年礼赞》等作品，这些贴近青年的文化产品在系统内外广泛传播，引起积极反响。
在形式创新之外，该公司团委更注重思想深度的挖掘。紧扣青年精神素养提升工程要求，组织青年员工紧密结合岗位实际，聚焦“同先辈比，我们身上多了什么、少了什么、还需要什么”三个问题，以基层班组、站所为单位广泛开展大讨论。各单位负责人参与其中，在交流碰撞中近距离观察和识别青年。
通过26场次深入讨论，汇集百余条代表性观点，一批敢于剖析、勤于思考的青年骨干由此进入组织视野。经基层推荐，他们中的优秀代表被择优纳入“青马工程”培训，在系统学习中进一步夯实理论根基。历经地市公司级、省公司级、国网公司级层层淬炼，青马学员走进班组、走上讲台，用身边人讲述身边理，累计开展“青马学员说”“青马读书会”等活动133期。其中，一名学员凭借扎实的理论功底和生动的宣讲能力，荣获全国电力行业“金牌宣讲员”称号。
在内部深学细悟的同时，该公司团委还带领青年走出去，到董存瑞烈士陵园、塞罕坝展览馆开展实地研学。“看着三代务林人将黄沙变林海的历史照片，我对‘坚守’的意义有了更深的理解——务林人守着林场，我们守着线路，岗位不同，但都需要日复一日地走下去。”输电运检中心员工赵天一在参观塞罕坝展览馆后说。
▲2025年7月31日，国网承德供电公司“青马工程”培训班全体学员走进中国科学家博物馆学习（曹博群摄）
思想引领，不是灌输，而是点燃。这把思想之火，在该公司团委的精心培育下愈燃愈亮。
青年创新能力培养，是国网承德供电公司团委“圈粉”青年的另一张牌。然而，创新不是凭空而来的灵感，而是机制孵化出的果实。
2026年，在该公司团委主办的第四届“创新合伙人”创新创意大赛上，青年员工胥莹展示了一款新型一体化绝缘子。这款产品融合了模块化设计、高强度柔性绝缘材料、耐候绝缘技术与轻型化装置，从根本上解决了传统绝缘子作业模式受限、环境适应性差、防雷集成可靠性差的运维难题。
▲第四届“创新合伙人”创新创意大赛现场（王籴摄）
“为了这个项目，我们团队在材料和结构上试了很多种组合，反复做耐候和机械强度测试，前后失败了十几次才把方案定下来。团委一直在帮我们协调技术专家做指导，开放创新工作室设备供我们试验。没有团委的支撑，我们很难坚持到最后。” 胥莹说。
这正是该公司团委着力构建的“创意征集—导师辅导—孵化验证—成果转化”全链条创新机制在发挥作用。每两年举办“创新合伙人”大赛征集金点子，联合专业部门组建专家导师团，依托青年创新工作室提供试验场地和技术支持，对优秀项目优先推荐参加上级竞赛和成果转化。26支跨专业青创团队活跃在研发一线，让有想法、有技术的青年有了施展才华的平台。
▲国网承德供电公司带电作业中心青创赛队员们围绕无人机应用开展头脑风暴（许永新摄）
▲国网承德供电公司安全监察部青年员工围绕智能安全帽的创新应用展开热烈讨论（董天颖摄）
▲青年骨干高亚鹏在创新工作室向新员工介绍创新成果（刘相智摄）
在这一体系的持续运转下，该公司团委通过大赛累计挖掘培育创新项目98个，组织推荐申报的项目中，1个荣获第十七届“振兴杯”全国银奖，4个在全国电力行业创新创意大赛中分获一、二、三等奖，25个荣获省部级及公司级奖项。一系列“硬核”成果，见证着青年创新从星星之火到遍地燎原的成长轨迹。
思想、能力上的进步，最终要落在行动上建功立业。
2025年7月，承德遭遇特大暴雨，多个乡镇电力设施受损严重。国网承德供电公司青年突击队迅速集结，连夜奔赴兴隆县、滦平县。道路中断、车辆无法通行，队员们就肩扛工器具，在泥泞中徒步涉水进村。水深处没过大腿，他们踩着浑浊的急流，摸索着立杆、架线、接线，一刻不停地抢修复电。连续奋战四天四夜后，村里的灯一盏接一盏亮了起来。火斗山镇供电所所长丁鹏至今记忆犹新：“看到老百姓家里亮灯的那一下，觉得所有付出都值了。”
这样的冲锋，对该公司青年们来说并不陌生。北京冬奥会保电时，41名技术骨干组成青年突击队，在零下20摄氏度的严寒中连续值守60余天；极端天气保供一线，156名青年接力出征，先后支援河南郑州、河北涿州抗洪抢险。每一次关键时刻，都有他们挺膺担当的身影。
在急难险重之外，该公司团委着力将“号手岗队”打造为抓岗位建功的主阵地——“号”即青年文明号，引领优质服务；“手”即青年岗位能手，树立技能标杆；“岗”即青年安全生产示范岗，筑牢安全防线；“队”即青年突击队，攻坚急难险重。日常工作中，5个河北省级青年安全生产示范岗深入开展“安全生产 青年先行”“青年安全巡查”等专项行动，将安全责任压实到一线；14支助力新能源发展青年服务组积极践行“绿色希冀”品牌理念，主动对接清洁能源企业，开展“一对一”并网服务，助力承德电网接入风光发电装机规模突破2100万千瓦。
▲双滦区供电中心青年员工在双滦元宝街夜市开展夜间巡检工作（盖巧琳摄）
成长从来不是在“温室”里等出来的，而是在一场场硬仗中拼出来的。通过岗位练兵、技能竞赛、推优荐才等常态化机制，该公司团委持续为青年搭平台、压担子、铺路子。近年来，1名青年获评全国青年岗位能手，4名获评河北省技术能手，18名获评冀北公司青年岗位能手。
如果说创新是承德青年的“硬核”担当，那么志愿服务就是他们的“温暖”底色。
“以前送外卖累了只能在路边歇一会儿，现在有了驿站，能喝口热水、给手机充电，心里特别暖。”在冯营子供电营业厅的“爱心漂流·暖心驿站”里，几位外卖小哥接过志愿者递上的“电力暖心包”，连声道谢。
这个让户外劳动者倍感温暖的空间，源自国网承德供电公司团委持续深耕的“爱心漂流”志愿品牌。早在2006年，该公司团委就以“爱心图书漂流”为切入点，面向贫困地区中小学生发起图书捐赠。20年来，10万册图书、3000余份学习用品送到了孩子们手中。
如今，“爱心漂流”已拓展为电力“五进”特色活动：进企业，开展用电安全义诊、能效诊断；进社区、进学校，设立36个“爱心漂流”服务站，帮助95名学生实现微心愿；进乡村，依托“村网共建”便民点和“电力爱心超市”，带动近百户村民稳定增收近6万元；进家庭，定期关爱空巢老人，开展电器维修、安全用电检查。
从一本书到一种关怀，漂流的不只是物资，更是电力青年与群众之间的温暖连接。“志愿服务不是一时热闹，而是长久的陪伴。我们做一分，群众就暖一分。”国网承德供电公司团委书记隋明超说。
这份陪伴，数字可以见证：20年来的志愿服务坚守，该公司团委已累计开展活动2000余次，服务时长近9万小时；3个项目荣获承德市金奖、河北省示范项目、国家电网公司十佳优秀项目；“爱心漂流”志愿服务队获评省市两级“优秀志愿服务组织”；1名青年获评全国优秀共青团员，18人获评地市公司级以上“优秀志愿者”“道德模范”。
国网承德供电公司团委用一套“思想引领—岗位建功—创新驱动—志愿服务”的组合拳，让团青工作既有高度、又有温度，既有“硬核”成果、又有“柔软”情怀。“全国五四红旗团委”这份荣誉，是对过去的肯定，更是对未来的期许。
青春不老，奋斗不息。这支青年力量，始终在路上。
