文/罗新荣 何仕碧 何勇

西南油气分公产能建设项目部坚持标本兼治，不断加大廉政建设工作力度，让党员领导干部以清正廉洁的形象取信于民，凝聚人心。近年来，项目没有发生干部违纪问题，没有出现一起职工上访事件，企业呈现出油气勘探与生产经营的良好势头。

强化教育把好“自律关”

这个项目领导班子深刻认识到：要从源头上预防和治理腐败，首先必须强化党员干部的遵纪守法和拒腐防变意识，把好“自律关”。为此，他们在党风廉政建设中，始终把思想建设放在突出位置，强化教育，做到警钟长鸣。这个项目坚持以全体党员、各级干部和关键部门、重点岗位管理人员为教育对象，采取一系列灵活多样的形式和方法，开展卓有成效的党风廉政宣传教育活动。在教育中，重点用《习近平新时代中国特色社会主义思想》武装党员干部的头脑，采取集中学习、集体观看廉政警示教育电视片、请先进模范人物作报告、案例分析等形式，开展正反两方面的教育，警醒大家时刻从思想上绷紧拒腐防变这根弦。这些活动产生了广泛而深刻的影响，促进了党员干部廉洁自律意识的形成。

年初以来，这个项目的廉政教育进一步加强，效果更加突出。结合产能项目岗位分散、点多面广的特点，充分运用现代化信息手段，利用《工程项目啄木鸟》每日一案、每周警示教育、《气动之心》廉政建设专栏等，将“反腐倡廉”教育内化于心，外化于行。同时创建法律“连心桥”栏目，组建“连心桥”微信群，通过邀请专业的律师进行法律讲解、案例分析、相互讨论、答疑解惑等形式，进一步提高了大家的法律意识，不仅如此，他们 创新载体，把反腐倡廉堤防延伸到乙方。组织胜利油建、中原油建等5家承包商在四川荣鑫建筑有限公司开展 “创廉洁工区，做忠诚卫士”活动座谈会。为打造风清气正“廉洁工区”献计献策。据统计，今年前8个月，播放廉政专题片36次场次，座谈会9场次。还组织党员干部和重点岗位人员开展“依法经营、廉洁从业”知识答题活动。通过各种警示教育，使大家受到深刻教育，实现了连续7年无举报信访案件的佳绩。

健全机制把好“监督关”

围绕搞好廉政监督，这个项目紧密结合工程建设实际，形成了“统一领导、党政组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的党风廉政建设监督机制，将党支部书记作为廉政建设第一责任人，班子成员履行“一岗双责” 责任，层层落实廉政责任。组织科级以上干部和重要岗位签订《领导干部廉洁自律承诺书》21份、《重要岗位廉洁从业承诺书》37份、《领导干部家庭助廉承诺书》16份。与此同时，该部进一步完善了24名科级以上领导人员廉洁情况“活页夹”，加大对他们日常生活工作中执行党风廉政建设责任制的监督，做到有的放矢，对症下药，使各级党员干部的廉洁自律意识有了进一步增强。

贴近经营把好“监察关” 这个项目把围绕生产经营管理工作，加强党风廉政建设的突破口和着力点，不断加大对市场化运作、经营活动中廉政监督的力度，强化对项目招标、工程验收、物资采购、资金管理等领域的自查自纠，使党风廉政建设与完善管理制度、堵塞管理漏洞、提高管理水平有机结合起来。 与此同时，根据今年产能建设项目增产增效任务繁重的实际，想方设法加快投产进度，通过优化设计方案、泥浆重复利用、压返液回注处理等措施，“百日攻坚创效”活动中投产的24口井，累计生产天然气1561万方，日产量较计划增产67万方。超计划完成攻坚创效目标任务，为企业生产经营发挥了保驾护航作用。