文/罗森

52套单元装置、360千米工艺管线，992台套设备，3.2万台阀门……在距离成都230公里外的大巴山南麓中，巍然屹立着我国第二大高含硫天然气净化厂——中石化西南油气分公司元坝净化厂。

该厂拥有职工318人，车间8个，班组16个。如何提升职工技能水平，凝聚队伍增强信念，保障天然气净化安全高效运转？近日，记者带着这些问题深入该厂，对其净化车间运行四班进行了调研采访。

鳞次栉比的自动化联合装置、高度信息化的控制中心是元坝净化厂的最大亮点，运行四班是该厂监控装置节点参数、保障装置安全运行的重要班组，共有职工18人，其中技师2人，高级工14人，在2018年第二届“四川工匠杯”职业技能竞赛中斩获2项金奖。同年，该班组获评全国工人先锋号。这样一个“尖刀”班组，离不开团结进取的氛围和勇于奋斗的决心。

“实战、技艺高超、单身”，当说起运行四班班长黄俊杰，去年入职的大学生付翎枫这样评价道。

黄俊杰皮肤黝黑，性格沉稳，谈到班组的管理，他坚定地说：“要将内操与外操相融合，不断提升个人能力，将班组做到全厂第一，争取让整个中石化记住我们。”

为此，在“传、帮、带”新员工时，他总是在保障安全生产的前提下“旁站指导”，通过新员工一次次独立实操，将其快速推向成熟。“一定要把团队带活跃”，他注重提升班组凝聚力，通过谈心、聚会、班组讨论等方式，一改部分成员内向的风貌，“他是整个班组的润滑剂”付翎枫说道。

“看，这是我们班组的红旗榜，各成员的近期成绩将直接决定我们活动经费的分配。”比起沉稳的黄俊杰，副班长张晶晶则是雷厉风行的性格，无论对班组还是自己，她都严格要求。在2018年第二届“四川工匠杯”职业技能竞赛的准备过程中，为加强实操训练，她每天背着十几公斤的空呼到装置区练习。“别人练习花一个小时，我就花两倍、三倍的时间。”最终她过关斩将拿下金奖。

然而这样一个不畏艰险的“女汉子”，在面对远方儿子视频中“妈妈你什么时候才回家”的发问时，她却只能一次次回答“再过阵子妈妈就回来了”，关上视频，她不得不忍住满眶泪水——“父辈背井离乡，风餐露宿，对石油石化事业做出的奉献，我辈不会减少丝毫。”

一个班组的战斗力不仅体现在管理水平，也体现在单兵素质上。对于运行四班女外操工杨帆来说，6年来每天2到3次，每次1个多小时的室外负重劳动是家常便饭，当问起身体是否吃得消时，她直截了当地说：“还好啊，把本职工作干好是应该的！”

现已是高级工的扬帆，说起自己的晋级考试，她不禁感慨：“复习了几个月，最后只差0.5分，当时特别沮丧难过，只想放弃，再也不考了”。2018年，扬帆因仿真训练单项成绩0.5分之差失利，无缘高级工晋级。“电话打过去她就在哭，我不停安慰她，鼓励她，继续努力下次再来。”班长黄俊杰回忆道。一向严格的张晶晶也在杨帆的朋友圈里，鼓励她：不要哭了，抱抱！班组还帮她制定考级学习计划和任务完成表，督促她学习。终于，在集体的关怀和帮助下，杨帆很快恢复信念，在数月之后顺利通过了考试。

截至4月，元坝净化厂累计处理原料气133亿方，外输商品气111亿方，生产硫磺102.69万吨。在这些数字背后，是运行四班等一个个班组的团结进取与忠诚敬业，是黄俊杰、张晶晶、付翎枫、杨帆等一批批职工的辛勤付出与同舟共济，在远离城市的崇山峻岭中，他们怀着无往不前的信念在这片热土上继续挥洒自己的青春与汗水，为西南油气田双百亿气田建设夜以继日，默默奉献着……